Как повысить экспертизу сотрудников?

5 интересных фактов для франчайзи СИТИЛАБ.

Заключая договор на франшизу СИТИЛАБ, вы становитесь не только владельцем собственного прибыльного дела. После открытия медицинского центра вы получаете ощутимую и гарантированно постоянную поддержку по самым разным вопросам ведения бизнеса и маркетинга. Но, пожалуй, самое главное, что у вас появляется — это возможность использовать все ресурсы федерального Центра обучения для повышения уровня экспертизы сотрудников. СИТИЛАБ предоставляет франчайзи лучшие образовательные и обучающие программы для администраторов, медсестер, врачей и руководящего звена. Разберемся, как это работает.

 01 Вы получаете постоянный бесплатный доступ к Базе Знаний, где размещена актуальная информация по самым востребованным темам для администраторов и среднего медицинского персонала: «Преаналитика», «Ошибки в работе администратора», «Конфликты и допродажи», «Медицина для не медиков», «Профили СИТИЛАБ». Для руководящего звена предусмотрены индивидуальные программы обучения.

 01 Вы выбираете вариант формы обучения, который подходит именно вам: очный или дистанционный, в мини-группах или более масштабно — в рамках крупной рабочей конференции (до 80 человек). Дистанционное обучение проводится в формате вебинаров — удобно, что всю техническую подготовку берет на себя СИТИЛАБ. После проведения мероприятия участникам бесплатно выдаются все материалы по обучению, которыми они могут воспользоваться в любой момент.

 01 Вы повышаете качество обслуживания и лояльность пациентов, увеличивая тем самым свою прибыль. Все программы обучения созданы с соблюдением стандартов политики в области качества СИТИЛАБ и ориентированы на укрепление позиций бренда на рынке лабораторных услуг и увеличение продаж.

 01 Вы можете оформить заявку по дополнительным темам обучения, не входящим в Базу Знаний. Это просто и удобно. Все, что для этого нужно — заполнить форму и отправить ее вашему персональному менеджеру по франчайзингу. В этот сегмент входят семинары и тренинги по направлениям: «Школа медсестры», «Расходные материалы», «Лабораторные ошибки», «Капиллярная кровь и работа с детьми», «Коммуникации в бизнесе» и др.

 01 Аттестацию сотрудников проводит СИТИЛАБ. Вам не нужно тратить время на то, чтобы проверить насколько эффективно прошло обучение. По результатам аттестации (проводится 1 раз в 4 месяца), специалисты Центра обучения, при необходимости, порекомендуют дополнительные образовательные блоки для персонала для устранения пробелов в знаниях и навыках. Программы составляются с учетом потребностей, опыта и возрастных особенностей слушателей.

Станьте партнером СИТИЛАБ и получите неограниченный доступ к ресурсам крупного медицинского холдинга. По вопросам сотрудничества звоните по телефону: +7 (495) 788-95-95.


Приглашаем вас к сотрудничеству!